Categorie: Psychosociale factoren

Bij psychosociale blootstelling gaat het om de invloed van niet-materiële factoren in de werksituatie. Het kan gaan om werkdruk, werkstress, onderlinge verhoudingen, stijl van leidinggeven, pesten op het werk, agressie op het werk, seksuele intimidatie op het werk, rolconflicten, arbeidsconflicten etc.

Werkstress en cognitief functioneren

Werkstress en cognitief functioneren

De manier waarop we werken verandert voortdurend. Dit stelt hoge eisen aan het aanpassingsvermogen van werkende mensen. Wanneer de veranderingen te snel gaan kan dit stress opleveren. Daarnaast werken we met z’n allen langer door, wat betekent dat het aantal oudere werknemers blijft toenemen. Ook zij moeten zich voortdurend blijven... Lees meer
Gebroken hart in het werk

Gebroken hart in het werk

In mei 2019 schreef ik voor Beroepsziekten Actueel - de nieuwsbrief van het NCvB - een artikel over werkgerelateerde Takotsubo cardiomyopathie onder de titel "Gebroken hart voor de klas". Hierin wordt het geval beschreven van een lerares die wordt opgenomen met hartklachten na een ruzie met haar leidinggevende. Speelt het... Lees meer
Vrolijk kerstfeest! Ho Ho Ho

Vrolijk kerstfeest! Ho Ho Ho

Vrolijk kerstfeest! Ho Ho Ho! Bestaat er zoiets als het kerstman-effect op de vrolijkheid die we elkaar met Kerstmis wensen? Hierover verscheen recent een intrigerend artikel van de Ierse Brendan Kelly. Hij onderzocht de traditioneel met de kerstdagen en vooral de kerstman geassocieerde "vrolijkheid" onder de inwoners van 21 Europese landen.... Lees meer